採用応募者の個人情報の取り扱い方針について
株式会社Cerevo（以下「Cerevo」といいます。）は、採用応募者の個人情報の取り扱い方針（以下「本方針」といいます。）を定め、Cerevoの採用活動に伴い取得する採用応募者の個人情報を適切かつ厳重に管理、保護するように努めます。なお、本方針は、適宜見直しを行います。
1.取得する個人情報
Cerevoが取得する採用応募者の個人情報は、次のとおりです。
- 採用応募者の氏名、生年月日、年齢、性別等の基本情報及び郵便番号、住所、電話番号、電子メールアドレス、銀行口座（必要な方のみ）に関する情報
- 応募フォーム、エントリーシート、履歴書、職務経歴書等に記載された経歴、志望動機、資格等の情報
- 筆記試験、面接等の結果に関する情報
2.個人情報の利用目的
- 採用活動に関する連絡、情報提供を行うため
- 面接日時の連絡、選考結果の通知を行うため
- 採用選考を行うため
- 採用応募者の管理を行うため
- 必要経費の精算を行うため
- 採用決定後における連絡、情報提供を行うため
- 採用決定後における雇用管理上の基礎資料として使用するため
なお、入社後は、Cerevoの就業規則に定める範囲で利用します。
3.個人情報の第三者への提供
法令の規定に基づく場合及び本規約において別に定める場合を除き、採用応募者ご本人の同意を得ずに、採用応募者の個人情報を第三者に提供しません。
4.個人情報の取り扱いの委託
Cerevoは、個人情報の取り扱いの一部を業務委託先に委託することがあります。この場合、Cerevoが定める一定の基準にて業務委託先を選定します。また、個人情報の取り扱いに関しての契約を締結し、適切な監督を行ないます。
5.個人情報の安全管理措置
Cerevoは、取得した採用応募者の個人情報について不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩の危険を防止するため、適切な安全管理措置を講じます。
6.個人情報の開示・訂正・削除
採用応募者の個人情報についての開示、訂正、利用停止又は利用目的の通知などの請求については、下記のお問い合わせ先までご連絡ください。
お問い合わせ先
- 株式会社Cerevo 個人情報管理責任者
- 住所 東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフト秋葉原ビル11F
- Email: privacy@cerevo.com
なお、採用選考の評価・過程に関するお問い合わせについては応じられませんので、あらかじめご承知ください。その他請求に応じられない合理的な理由がある場合は、その旨ご説明します。また、採用応募者の個人情報は、Cerevoが定める規程に従い適切に処分を行います。
制定：2021年1月15日
株式会社Cerevo
代表取締役 大沼 慶祐